Neues aus der Welt des E-Learnings

Microlearning, Blended Learning, Gamification: In unserem Blog halten wir Sie zu aktuellen Themen rund um das E-Learning auf dem Laufenden: Welche Trends und Neuheiten gibt es? Wie können Sie diese für Ihr Unternehmen nutzen? Und wie hilft keeunit Ihnen als E-Learning-Anbieter bei der Umsetzung?

Quizapp Bausparkasse Schwäbisch Hall
keeunit entwickelt Quiz-App für Bausparkasse Schwäbisch Hall
Die Mainzer Digitalagentur keeunit hat für die Bausparkasse Schwäbisch Hall (https://www.schwaebisch-hall.de/) eine Quiz-App zur Qualifizierung ihrer Außendienstmitarbeiter realisiert. Gerade im Bereich Außendienst ist es schwierig Mitarbeiter für Weiterbildungszwecke längere Zeit aus ihrem Arbeitsalltag abzuziehen. Die…
Social Media Recruiting
Social Media Recruiting – Mitarbeitergewinnung der Zukunft
Social Media Recruiting – der Begriff ist in aller Munde, mehrfach schaffte er es unter die Buzzwords des Jahres. Social Recruiting meint die Mitarbeitersuche bzw. Mitarbeitergewinnung in sozialen Netzwerken wie Xing, LinkedIn und Facebook. Zwar…
Virtuelles Klassenzimmer
Das virtuelle Klassenzimmer – die neuen Möglichkeiten des Fernlernens
Das virtuelle Klassenzimmer ist stark im Kommen. Wo Lernen vor Ort nicht möglich ist oder nicht ausreicht, entdecken Ausbilder und Anwender die neuen Möglichkeiten des Fernlernens. Oft werden diese auch als große Bereicherung zum Präsenzunterricht…
Gamification in Unternehmen
Gamification in Unternehmen erschließt Potenziale
Gamification heißt der Trend, der viele Ausbildungsanfänger seit dem Beginn des neuen Ausbildungsjahres beschäftigt. Gamificaton meint spielerisches Lernen mittels Lern-App für Computer oder portable Mobilgeräte beziehungsweise die Durchsetzung des Arbeitsalltags mit Spielelementen. Im Ausbildungsjahr 2015/2016…
Ersetzt Technologie unser selbstbestimmes Lernen
Ersetzt Technologie unser selbstbestimmtes Denken?
Gerd Leonhard schreibt und referiert als Zukunfstberater u.a. über den Umgang mit Medien und Technik in der Zukunft. Mit ALPHA hat er fünf menschliche Fähigkeiten bestimmt, die wir aufgrund exzessiven Gebrauchs von Tablets und Smartphones…
Lern-Apps für den Berufsalltag
Lern-Apps für den Berufsalltag, Studium und Schule
Lern-Apps für iPhone, iPad oder Android Geräte gibt es für sämtliche Lernbereiche und Zielgruppen. Doch wie im App-Store die richtige Lern-App finden? Wie eine Umfrage des Nachhilfeportals „tutoria“ aufzeigt, liegen Lern-Apps bereits bei Kindern voll…
E-Learning in der Automobilindustrie
E-Learning in der Automobilindustrie
E-Learning in der Automobilindustrie trägt den Anforderungen unserer Zeit Rechnung. Im Zentrum vieler der Online Learning Kurse stehen Qualität und Qualitätsmanagement. Damit das gemeinsame Qualitätsmanagement in der Lieferkette in Zukunft noch besser klappt, erschließen sich…
E-Learning Medizintechnik
E-Learning in der Pharmabranche
E-Learning in der Pharmabranche ist essentiell. Nur durch Digital Learning können pharmazeutisch-medizinische Fakten und Neuerungen in der geforderten Kürze der Zeit einer großen Zahl von Lernern zugänglich gemacht werden. Mit Themen wie geänderte Rahmenbedingungen für…
E-Learning Potenzial für Verlage
E-Learning Potenzial für Verlage
Das E-Learning Potenzial für Verlage ist enorm, mittlerweile nimmt das selbstbestimmte Lernen einen herausragenden Stellenwert in der Weiterbildung ein. Stellte sich noch Anfang der 2000er die Frage, ob digitales Lernen die Weiterbildungsvariante der Zukunft sein…
E-Learning für den Außendienst
E-Learning für den Außendienst
E-Learning für den Außendienst und Vertrieb muss spezielle Anforderungen erfüllen. Außendienst- und Vertriebsmitarbeiter sind für Weiterbildung schwer aus ihrem Arbeitsfeld zu holen. Gleichzeitig kommt es bei dieser Berufsgruppe auf schnelle, zeitsparende und präzise Aneignung von…
E-Learning in der Weiterbildung
E-Learning in der Weiterbildung
E-Learning in der Weiterbildung war noch nie so gefragt wie heute. Zielgruppen für Online Learning finden sich in allen Altersklassen und Personengruppen. Beruf, Lebensentwürfe und Lifestyle verlangen immer wieder neue Kenntnisse und Fertigkeiten und unser…
Personalentwicklung_durch_Microlearning
Microlearning als Instrument der Personalentwicklung
Microlearning bezeichnet Lernen in kurzen Lernsequenzen. Das Verpacken von Lerneinheiten in kleine “Wissenshäppchen” führt dazu, dass die Hemmschwelle gegenüber Lernprozessen niedrig gehalten wird. Verstärkt wird dieser Vorteil durch die Verbreitung leistungsfähiger mobiler Endgeräte. Das bedeutet also, dass…