Pflichtschulungen, die wirklich ankommen – digital, dokumentiert und jederzeit nachweisbar. Für jedes Team, jeden Standort, jede Sprache.
Pflichtschulungen, die wirklich ankommen – digital, dokumentiert und jederzeit nachweisbar. Für jedes Team, jeden Standort, jede Sprache.

Diese Unternehmen schulen bereits mit keelearning




















































Die meisten Unternehmen kennen das: Unterweisungen werden erledigt – aber nicht wirklich dokumentiert.
Die meisten Unternehmen kennen das: Unterweisungen werden erledigt – aber nicht wirklich dokumentiert.
Schulung trifft auf Schichtbetrieb
Valentinstag, Wochenende, Hochsaison: Klassische Präsenztermine lassen sich im Filialalltag kaum durchsetzen – und werden deshalb schlicht nicht gemacht.

Verteilte Teams, uneinheitliches Wissen
Pflichtunterweisungen sind verstreut, Nachweise fehlen, Audits werden zum Risiko.

Pflichtunterweisungen ohne Nachweis
Pflichtunterweisungen sind verstreut, Nachweise fehlen, Audits werden zum Risiko.

Pflichtunterweisungen klingen nach Aufwand – müssen sie aber nicht sein. Mit keelearning erstellen, zuweisen und dokumentieren Sie Ihre Unterweisungen in einem einzigen System: von der fertigen Kursvorlage bis zum revisionssicheren Nachweis, der beim nächsten Audit auf Sie wartet.
Pflichtunterweisungen klingen nach Aufwand – müssen sie aber nicht sein. Mit keelearning erstellen, zuweisen und dokumentieren Sie Ihre Unterweisungen in einem einzigen System: von der fertigen Kursvorlage bis zum revisionssicheren Nachweis, der beim nächsten Audit auf Sie wartet.
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Arbeitssicherheit, Datenschutz, Hygiene, IT-Sicherheit – keelearning liefert praxisnahe Kurse, die von Fachjuristen entwickelt und regelmäßig aktualisiert werden. Keine Eigenentwicklung nötig.
Arbeitssicherheit, Datenschutz, Hygiene, IT-Sicherheit – keelearning liefert praxisnahe Kurse, die von Fachjuristen entwickelt und regelmäßig aktualisiert werden. Keine Eigenentwicklung nötig.

Kurse werden automatisch den richtigen Mitarbeitenden zugewiesen. Wer nicht abschließt, bekommt eine Erinnerung – und der Vorgesetzte auch. Kein manuelles Nachfassen mehr.
Kurse werden automatisch den richtigen Mitarbeitenden zugewiesen. Wer nicht abschließt, bekommt eine Erinnerung – und der Vorgesetzte auch. Kein manuelles Nachfassen mehr.

Wer hat welchen Kurs wann abgeschlossen? keelearning speichert alles revisionssicher. Reports lassen sich in Sekunden exportieren – für interne Kontrollen oder externe Audits.
Wer hat welchen Kurs wann abgeschlossen? keelearning speichert alles revisionssicher. Reports lassen sich in Sekunden exportieren – für interne Kontrollen oder externe Audits.

In einer persönlichen Demo zeigen wir Ihnen, wie Ihre Sicherheitsunterweisungen in keelearning aussehen können – inklusive fertiger Kurse und Reporting.


Ob Retail, Logistik, Produktion oder SaaS – unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchen und haben eines gemeinsam: Sie schulen heute effizienter, messbarer und mit echtem Ergebnis.
Ob Retail, Logistik, Produktion oder SaaS – unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchen und haben eines gemeinsam: Sie schulen heute effizienter, messbarer und mit echtem Ergebnis.

Weniger Aufwand, mehr Reichweite: Wie die DGQ ihre Akademie mit keelearning digital skaliert
Wie Deutschlands führende Qualitätsmanagement-Organisation ihre Mitarbeiter und Partner bundesweit mit deutlich weniger zeitlichem, logistischem und finanziellem Aufwand schult.
Frankfurt am Main
> 200 Trainer und > 6.000 Qualitätsexperten

Einzelhandel
Nachhaltigkeit, die wirklich ankommt: Wie Alnatura seine Unternehmensphilosophie mit einem preisgekrönten WBT an 3.700 Mitarbeitende vermittelt
Alnatura schult Mitarbeitende erfolgreich mit einem Web Based Training – natürlich in puncto Nachhaltigkeit.
> 150 Filialen
> 3720 Mitarbeitende
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Einzelhandel
Persönlich, praxisnah, überall verfügbar: Wie Blume 2000 den Schulungsalltag im Einzelhandel mit keelearning neu erfindet
Blume 2000 stärkt Mitarbeitende mit digitalem Lernen: Flexibel, praxisnah und überall verfügbar dank der keelearning-Plattform. Entdecken Sie mehr!
> 250 Filialen
> 2300 Mitarbeitende
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Einzelhandel
Wie Kamps Pflichtschulungen für 3.500 Mitarbeitende in 20 Sprachen digitalisiert hat.
Schichtdienst, Filialbetrieb, viele Nationalitäten – und jährlich wiederkehrende Unterweisungen, die alle erreichen müssen. Kamps hat den Sprung von Präsenzschulungen zur mobilen App gemacht und schult heute flexibel, nachweisbar und sprachübergreifend.
360 Filialen
> 3.500 Mitarbeitende


Die Fragen, die uns am häufigsten erreichen – beantwortet, bevor Sie sie stellen müssen.
Die Fragen, die uns am häufigsten erreichen – beantwortet, bevor Sie sie stellen müssen.
keelearning bietet Ihnen von Anfang an eine integrierte Kursbibliothek – ohne versteckte Kosten. Darin enthalten sind praxisnahe Kurse zu Themen wie Datenschutz, Arbeitssicherheit, Hygiene & HACCP, der Lebensmittelinformations-Verordnung (LMIV) sowie Trainings für angehende Führungskräfte u.v.m. Zusätzlich zu unseren hauseigenen Kursen stehen Ihnen kostenpflichtige Kurse unserer Content-Partner zur Verfügung, die sie kostenpflichtig dazu buchen können. Für weitere Informationen sprechen Sie uns gerne an.
Ja, Sie können Ihre Web-based Trainings in keelearning im SCORM- oder xAPI-Format integrieren. xAPI ist der moderne Nachfolgestandard von SCORM und ermöglicht dank aktueller Technologien wie REST und JSON eine mobilfreundliche und flexiblere Erfassung sowie den Austausch von eLearning-Daten.
keelearning ist bereits in über 20 Sprachen verfügbar – darunter Englisch, Türkisch, Albanisch, Russisch, Spanisch, Chinesisch und viele mehr. Damit lassen sich bereits heute multinationale Teams optimal erreichen. Unser Sprachenangebot wird kontinuierlich erweitert. Sollte Ihre gewünschte Sprache noch nicht dabei sein, sprechen Sie uns einfach an.
keelearning bietet ein transparentes Core-Paket mit optionalen Add-ons – abgestimmt auf eure Unternehmensgröße und Anforderungen. Für individuelle Preise sprechen Sie am besten direkt mit uns. --> Preise ansehen
keelearning ist ideal für Unternehmen ab ca. 100 Mitarbeitenden, die Frontliner oder verteilte Teams schulen – z. B. im Einzelhandel, Logistik, Produktion oder als SaaS-Anbieter mit Kundenschulungsbedarf.