Automatisieren Sie die Einarbeitung neuer Teammitglieder — strukturiert, mehrsprachig und direkt aufs Smartphone. Für alle, auch ohne PC oder E-Mail-Adresse.
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Diese Unternehmen onboarden bereits mit uns








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Viele Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, vielen Home-Office Stellen und Non-Desk-Workers scheitern am Onboarding. Das sind die Gründe.
Viele Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, vielen Home-Office Stellen und Non-Desk-Workers scheitern am Onboarding. Das sind die Gründe.
Chaos statt Struktur
Neue Mitarbeitende erhalten Informationen per E-Mail, gedruckten Ordnern oder mündlich vom Kollegen. Einheitlich ist das selten.

Frontliner werden vergessen
Wer kein Büro und keine Firmen-E-Mail hat, bekommt oft gar keine strukturierte Einarbeitung — dabei macht dies e Gruppe den Großteil der Belegschaft aus.

Frontliner werden abgehängt
Kein Schreibtisch, kein Laptop, keine Firmenmail, oft andere Sprache. Präsenzschulungen sind teuer und erreichen nie alle.

Onboarding & Produktwissen fragmentiert
Onboarding & Produktwissen fragmentiert

Mit unserer innovativen Onboarding-App bieten Sie neuen Mitarbeitenden einen spannenden, zeitgemäßen Onboarding-Prozess, der sie schnell und zielgerichtet in Ihr Unternehmen integriert. Dadurch bauen Sie von Anfang an ein gutes Verhältnis auf und sparen sich Zeit und Geld.
Mit unserer innovativen Onboarding-App bieten Sie neuen Mitarbeitenden einen spannenden, zeitgemäßen Onboarding-Prozess, der sie schnell und zielgerichtet in Ihr Unternehmen integriert. Dadurch bauen Sie von Anfang an ein gutes Verhältnis auf und sparen sich Zeit und Geld.
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Erstellen Sie ansprechende Onboarding-Kurse in wenigen Minuten — mit dem KI-Autorentool, vorgefertigten Vorlagen oder durch Import Ihrer bestehenden Materialien.
Erstellen Sie ansprechende Onboarding-Kurse in wenigen Minuten — mit dem KI-Autorentool, vorgefertigten Vorlagen oder durch Import Ihrer bestehenden Materialien.

Kein PC, keine Firmen-E-Mail, Schichtarbeit? Kein Problem. keelearning läuft auf jedem Smartphone. Der Zugang funktioniert per Voucher, SSO oder einfacher Selbstregistrierung.
Kein PC, keine Firmen-E-Mail, Schichtarbeit? Kein Problem. keelearning läuft auf jedem Smartphone. Der Zugang funktioniert per Voucher, SSO oder einfacher Selbstregistrierung.

Behalten Sie den Überblick: Wer hat den Onboarding-Kurs abgeschlossen? Wer braucht eine Erinnerung? Reportings lassen sich automatisch an Führungskräfte versenden — auditkonform.
Behalten Sie den Überblick: Wer hat den Onboarding-Kurs abgeschlossen? Wer braucht eine Erinnerung? Reportings lassen sich automatisch an Führungskräfte versenden — auditkonform.

Lernen Sie keelearning in einer persönlichen Demo kennen. Unverbindlich, kostenlos und in 30 Minuten.


Lesen Sie, welche Unternehmen Ihr Onboarding mit keelearning optimiert haben.
Lesen Sie, welche Unternehmen Ihr Onboarding mit keelearning optimiert haben.

Qualitäts-und Projektmanagement
Weniger Aufwand, mehr Reichweite: Wie die DGQ ihre Akademie mit keelearning digital skaliert
Wie Deutschlands führende Qualitätsmanagement-Organisation ihre Mitarbeiter und Partner bundesweit mit deutlich weniger zeitlichem, logistischem und finanziellem Aufwand schult.
Frankfurt am Main
> 200 Trainer und > 6.000 Qualitätsexperten


Versicherung
Vom Pflichtstoff zum Wettbewerb: 400 TK-Azubis für Sozialversicherung begeistert
Wie Deutschlands größte Krankenkasse Gamification einsetzt, um Auszubildenden und dual Studierenden komplexes Fachwissen nachhaltig und motivierend zu vermitteln.
Hamburg
> 15.000 Mitarbeitende


Einzelhandel
Nachhaltigkeit, die wirklich ankommt: Wie Alnatura seine Unternehmensphilosophie mit einem preisgekrönten WBT an 3.700 Mitarbeitende vermittelt
Alnatura schult Mitarbeitende erfolgreich mit einem Web Based Training – natürlich in puncto Nachhaltigkeit.
> 150 Filialen
> 3720 Mitarbeitende
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Einzelhandel
Persönlich, praxisnah, überall verfügbar: Wie Blume 2000 den Schulungsalltag im Einzelhandel mit keelearning neu erfindet
Blume 2000 stärkt Mitarbeitende mit digitalem Lernen: Flexibel, praxisnah und überall verfügbar dank der keelearning-Plattform. Entdecken Sie mehr!
> 250 Filialen
> 2300 Mitarbeitende
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Einzelhandel
Wie Kamps Pflichtschulungen für 3.500 Mitarbeitende in 20 Sprachen digitalisiert hat.
Schichtdienst, Filialbetrieb, viele Nationalitäten – und jährlich wiederkehrende Unterweisungen, die alle erreichen müssen. Kamps hat den Sprung von Präsenzschulungen zur mobilen App gemacht und schult heute flexibel, nachweisbar und sprachübergreifend.
360 Filialen
> 3.500 Mitarbeitende


Die Fragen, die uns am häufigsten erreichen – beantwortet, bevor Sie sie stellen müssen.
Die Fragen, die uns am häufigsten erreichen – beantwortet, bevor Sie sie stellen müssen.
keelearning bietet Ihnen von Anfang an eine integrierte Kursbibliothek – ohne versteckte Kosten. Darin enthalten sind praxisnahe Kurse zu Themen wie Datenschutz, Arbeitssicherheit, Hygiene & HACCP, der Lebensmittelinformations-Verordnung (LMIV) sowie Trainings für angehende Führungskräfte u.v.m. Zusätzlich zu unseren hauseigenen Kursen stehen Ihnen kostenpflichtige Kurse unserer Content-Partner zur Verfügung, die sie kostenpflichtig dazu buchen können. Für weitere Informationen sprechen Sie uns gerne an.
Ja, Sie können Ihre Web-based Trainings in keelearning im SCORM- oder xAPI-Format integrieren. xAPI ist der moderne Nachfolgestandard von SCORM und ermöglicht dank aktueller Technologien wie REST und JSON eine mobilfreundliche und flexiblere Erfassung sowie den Austausch von eLearning-Daten.
keelearning ist bereits in über 20 Sprachen verfügbar – darunter Englisch, Türkisch, Albanisch, Russisch, Spanisch, Chinesisch und viele mehr. Damit lassen sich bereits heute multinationale Teams optimal erreichen. Unser Sprachenangebot wird kontinuierlich erweitert. Sollte Ihre gewünschte Sprache noch nicht dabei sein, sprechen Sie uns einfach an.
keelearning bietet ein transparentes Core-Paket mit optionalen Add-ons – abgestimmt auf eure Unternehmensgröße und Anforderungen. Für individuelle Preise sprechen Sie am besten direkt mit uns. --> Preise ansehen
keelearning ist ideal für Unternehmen ab ca. 100 Mitarbeitenden, die Frontliner oder verteilte Teams schulen – z. B. im Einzelhandel, Logistik, Produktion oder als SaaS-Anbieter mit Kundenschulungsbedarf.